Indicazioni sulla formazione
Il 24 maggio 2025 è entrato in vigore il Nuovo Accordo Stato‑Regioni relativo alla formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in attuazione dell’art. 37, comma 2, del D.Lgs. 81/2008. L’Accordo sostituisce e accorpa i precedenti del 2011, 2012 e 2016 inerenti alla formazione per lavoratori, dirigenti, preposti, rspp, datori di lavoro.
Principali Novità
- Una delle principali novità riguarda l’obbligo di completare la formazione del dipendente prima dell’inizio dell’attività lavorativa. Non è più consentito posticipare la formazione entro 60 giorni dall’assunzione, come previsto in precedenza: il lavoratore deve essere formato prima di essere adibito a qualsiasi mansione che comporti rischi, anche minimi.
- Durata, contenuti e aggiornamenti dei corsi
- i corsi per preposti passano da 8 a 12 ore; aggiornamento biennale (almeno 6 ore)
- per i datori di lavoro è previsto un corso base obbligatorio (16 ore).
- Modalità di erogazione, limiti e verifiche
- Definizione del numero massimo di partecipanti in aula: fino a 30 persone per garantire efficacia formativa.
- Introduzione o rafforzamento delle verifiche finali, del gradimento, dell’efficacia della formazione.
Non basta solo erogare il corso: si richiede che l’apprendimento sia dimostrabile.
- Tempistiche di adeguamento (periodo transitorio)
- L’Accordo è in vigore dal 24 maggio 2025.
- Le aziende hanno 12 mesi (cioè fino al 23 maggio 2026) per adeguarsi per molte figure come lavoratori, preposti, datori di lavoro e RSPP.
Durante il periodo transitorio di 12 mesi dalla data di pubblicazione, cioè fino al 24 maggio 2026, si possono ancora avviare corsi conformi ai vecchi accordi; dopo questa data (dopo il 24 maggio 2026) tutti i corsi dovranno essere condotti secondo le nuove regole dell’Accordo.
Il dipendente che non partecipa alla formazione obbligatoria sulla sicurezza può incorrere in diverse conseguenze disciplinari, con ripercussioni dirette sulla sua posizione lavorativa e sul suo futuro professionale.
Ricordiamo l’importanza dei corsi di formazione per la crescita professionale e la conformità alle normative aziendali e legislative.
Qui il testo completo dell’Accordo: https://www.vegaformazione.it/pdf/accordo-stato-regioni-formazione-2025.pdf
