Sono nove le persone selezionate per la seconda edizione del programma di formazione e lavoro nell’ambito del progetto UPPER.
La settimana scorsa si è conclusa la selezione dei candidati per la seconda edizione di UPPER Jobs, il programma di formazione e lavoro nell’ambito del progetto UPPER.
Nell’arco di breve tempo, i candidati selezionati inizieranno il percorso formativo organizzato dalla Fondazione Roffredo Caetani. Alle 150 di formazione seguirà un periodo di sei mesi di tirocinio professionale nel Servizio Ambiente del Comune di Latina.
Sono state ventinove le domande arrivate in risposta all’avviso pubblico, e di queste, nove partecipanti sono stati ammessi alla selezione. Le graduatorie sono anonime: riportano solo le iniziali e il codice individuale assegnato al momento della presentazione della domanda. Questo l’elenco di coloro che hanno superato la selezione.
Coloro che hanno difficoltà a leggere la graduatoria possono scrivere agli indirizzi: selezioniupper@labirinto.coop o upperlatina@labirinto.coop.
